Культура и искусствоТехника и ИнтернетСемья, дом, детиНаука и образованиеДом и квартираБизнес и ФинансыМедицина и здоровьеЕда, рецептыМода и стильАвто-мотоИнтимная жизнь

Как найти работу и не потерять её. Возраст, опыт... перспектива?

Совершенно житейский случай: интеллигентная дама в возрасте за 50 ищет работу. Гуманитарий, филологическое образование, умна, хорошо владеет компьютером, правильная речь, пишет грамотно. Денег сильно много не хочет, а работать хочет в полную силу, коей ещё немало.

И вот уже несколько месяцев без работы, а трудоустроившись, поработав пару месяцев, снова оказывается безработной. Что это? Злой рок? Происки недоброжелателей? Давайте разберёмся.

Современное общество просто «повернуто» на молодости. Несмотря на всё увеличивающуюся продолжительность жизни и неуклонно растущий процент пенсионеров в общем числе населения, старым быть не модно и не комильфо. Работодателями данная мода тоже, несомненно, поддерживается. Но, к сожалению, поддерживается она и со стороны работников «в возрасте». Как-то так сложилось, что часто сотрудник «в возрасте» психологически настроен изначально на более «бесперспективную» работу и должности.

Произошло заметное расслоение среди работников «за 40» и особенно «за 50». Чаще всего мы можем встретить людей данного возраста либо на должностях, требующих высочайшей квалификации — в руководстве предприятий, среди докторов, профессуры, в педагогике, в бухгалтерии и т. д, либо на низкоквалифицированных и малооплачиваемых должностях — от техничек и продавцов до дворников. Среднее звено практически не представлено людьми «за…».

Только ли по вине работодателей? Недавно я столкнулась с вышеописанным случаем — интеллигентная дама чуть за 50. Масса достоинств. Но.

Во-первых, мадам курит. Руководство компании, куда она трудоустроилась, наоборот, ратует за здоровый образ жизни.

Очень трудно курящему человеку понять, что кому-то может быть просто неприятен запах, исходящий от него после перекуров. А тем не менее, в большинстве случаев, запах очень сильно влияет на восприятие другого человека. И не только запах табака, но и недомытого тела или пота, особенно в тесном помещении, где нет кондиционирования. Это сигнал на подсознательном уровне, поэтому так трудно иногда понять, почему испытываешь совершенно необъяснимую неприязнь к тому или иному человеку.

Во-вторых, некоторая небрежность в одежде и причёске, даже порой украшающая юную девочку, совершенно недопустима для человека в возрасте.

Вроде, прописная истина, но вот неоднократно приходилось замечать, что именно этот вопрос соискательницами «за…» абсолютно не рассматривается как важный… Что нужно этим работодателям? На работу прихожу вовремя, весь день пашу, как трактор, меня в моём кабинете вообще никто не видит и не слышит — что я выряжаться и краситься должна ещё? Я ж не на гулянку пришла! — вот такие аргументы выдвигаются в защиту своего внешнего вида.

И слава Богу, ежели у дамы такой случится на работе кавалер или поклонник — тут она может и причёску освежить, и одежду потщательнее, без разошедшихся швов, начать носить, и маникюрчик организовать… А вот для работодателей и просто сотрудниц она стараться не будет — полюбите меня такой, какая я есть!

В-третьих, психологические особенности возраста «за…» таковы, что большинство людей в этом возрасте уже являются родителями, и чаще всего, взрослых детей. Поэтому, очень часто, восприятие молодых коллег у таких сотрудников «сваливается» в сторону отношения к ним, как к детям. Которых, в свою очередь, можно критиковать и «воспитывать» с высоты мудрости прожитых лет. Что, в свою очередь, в рамках рабочих отношений, вызывает недоумение и протест у «воспитуемых», особенно, если они находятся на тех же, либо более высоких ступеньках карьерной лестницы. Очень часто авторитарный стиль общения, принятый в семье такого работника, он переносит и на своих коллег.

Сложности также испытывают и молодые руководители. Потому, что находясь в положении руководителя более старшего сотрудника, руководителю приходится быть более ограниченным в возможностях дисциплинирующих воздействий (если руководитель человек тоже интеллигентный), и от манипуляций таких сотрудников (что ты, молодой, понимаешь…; вот поживёшь с моё…; старость надо уважать…) он защищён слабее.

Поэтому, когда приходит соискатель предпенсионного возраста, руководитель испытывает двойственные чувства. С одной стороны, подобный сотрудник — просто находка: в декрет уже не уйдёт, профессиональный опыт значительный, да и жизненный немалый, ещё полон сил, но… С другой стороны, энтузиазм молодости уже, зачастую, уступил место скептицизму зрелости, гибкости в личностных взаимоотношениях маловато, амбициозность, зато не соответствует реальному положению человека в профессиональном мире.

Опять же, тема весьма «скользкая» — неприятие «старого трудоголика» коллективом «молодых раздолбаев». Чтобы показать себя человеком высшей степени деловым и понравиться начальству, многие делают ошибку — работают больше, чем нужно, усиленно демонстрируя своё усердие. Чем настраивают против себя коллектив (особенно женский), в котором уже сложились внутренние отношения, и обязательное многократное кофепитие с перемыванием друг другу косточек является доброй традицией. Тут уже весь коллектив готов «хором» голосовать против такого коллеги.

Что же делать? У кого там из баснописцев есть совет — «на себя, кума, оборотиться»? Хороший и правильный совет. Прежде, чем трудоустраиваться, и в первые месяцы работы нужно быть очень критичным, прежде всего, по отношению к себе, а не к окружающим. С первой минуты нужно понимать — вы приспосабливаетесь к коллективу, а не коллектив к вам.

Давайте смотреть правде в глаза — трудоустроиться сейчас трудно. И не только человеку «за…», но молодым, полным сил сотрудникам. Конкуренция на рынке труда высочайшая. Значит, следует этот фактор учитывать. Опять же, если вы нуждаетесь в работе не потому, что устали лежать на диване и смотреть сериалы, а, так сказать, «по жизненной необходимости».

Какими бы ни были ваши сослуживцы, если вас устраивает место работы, оплата и прочие факторы (а если не устраивают — зачем огород городить?), следует рационально подходить к вопросу межличностных отношений в коллективе. Это значит — при любой возможности демонстрировать доброжелательность, умение договариваться, открытость и готовность к взаимопомощи. Даже если люди, с которыми вы работаете, не слишком вам нравятся или намного младше и «глупее» вас. К сожалению, пока вы ещё не босс на данном предприятии, выбирать сотрудников не вам. Как говорил товарищ Сталин, «у меня нет для вас других писателей».

Придя в новый коллектив, стоит сразу осмотреться и понять, кто есть кто — кто неформальный лидер, кто «возмутитель спокойствия», кто «рабочая лошадка». И выбрать себе роль, которой придерживаться. Люди любят определённость. Они мирятся даже с наиболее серьёзными недостатками других, если эти недостатки не задевают их лично.

Также, желательно, особо внимательно относиться к собственному внешнему виду и запаху. Простите, что затрагиваю столь интимную тему, однако очень часто именно плохой запах становится камнем преткновения для самых профессионально состоятельных сотрудников, особенно тех, кто вынужден работать в офисе, с людьми. В общем, лучше помыться лишний раз, произвести эпиляцию и пользоваться дезодорантами для рта и тела.

Ещё одним из наиболее важных факторов является настрой. Оптимистический, бодрый взгляд на жизнь прибавляет популярности, а нытьё и бесконечные сетования на жизнь и пересказ печального сериала собственной нелёгкой жизни и проблем и горестей родных или знакомых — наоборот. Ваши проблемы должны остаться за стенами офиса. Учитесь «переключаться» на деловой и бодрый лад — здоровее будете. Юмористический взгляд на самые сложные сложности позволяет их довольно бодро преодолевать.

По исследованиям учёных, здоровье весьма активно забирает и зависть. Да-да, вот та самая зависть, которая овладевает, зачастую, самыми здравомыслящими людьми, делая их весьма уязвимыми. Не стоит сравнивать свои и чужие заслуги, а также вознаграждение за них. Ведь всегда можно найти как примеры положительные, так и отрицательные. Так что, лучше не заглядывать в чужую зарплатную ведомость.

И вообще, ведите себя мудрее — ведь это так естественно для зрелого возраста.


23:47 24.03.2017
Вконтакте
Facebook
Мой мир
Twitter
Google+
ОК



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Как составить семантическое ядро для нового сайта?

Как составить семантическое ядро для нового сайта?

Правильное составление семантического ядра для разрабатываемого сайта это важнейшая вещь. От его правильного составления зависит судьба сайта. В смисле будет ли сайт вообще видим по ключевым запросам ...
Маленькое приключение в глуши

Маленькое приключение в глуши

Это случилось пару лет назад. Необходимо было навестить родственников в деревне, помочь им с переездом в город. Собирали и паковали вещи, погружали. Остались только кровати, чтобы было на чем переноче...
Сказка детская Буратино замечательная и очень интересна всем детям.

Сказка детская Буратино замечательная и очень интере...

Удивительная повесть Буратино может быть и придумана очень давно, но скорее всего ни когда не потеряет своей известности. С тех пор хоть и создано очень много других замечательных рассказов, но на бур...
Александр Дюма-сын: почему его называли «адвокатом проституток»?

Александр Дюма-сын: почему его называли «адвокатом п...

27 ноября 1895 года скончался человек, которого при жизни без стеснения называли «адвокатом проституток». Он был не бесталанен, достаточно вспомнить его знаменитую «Даму с камел...
Дрожжевые маски для лица

Дрожжевые маски для лица

Дрожжи - продукт универсальный. С ними и выпечка вкуснее, и алкогольные напитки крепче, и кожа красивее. Вовнутрь их нужно принимать в таблетках, а вот для масок подойдут свежие дрожжи. Польза дрожже...
Как выработать «чистое» электричество? Атомная электростанция.

Как выработать «чистое» электричество? Атомная элект...

Атомная энергетика сравнительно молода. Но, тем не менее, на сегодняшний день ее доля во всем объеме полученной электроэнергии на планете — около 17%. А в некоторых странах эта составляющая...
Интересное

Как правильно принять участие в выставке - правила

Ежедневно в выставочном деле происходят какие-то изменения. Меняется мода, используются новейшие тех...

Купить японскую косметику: обзор лучших средств по

Японское качество и разработки науки – действительно настоящий бренд. И распространяется он не...

Лазерная терапия

Для быстрого и максимально эффективного решения подобных проблем существует длинноимпульсный неодимо...

Что понадобится на дачном участке? Мотыга и нетрад

Для борьбы с сорняками на дачном участке и окучивания растений незаменима мотыга или тяпка. Мотыга&n...

Финансовый кризис – это катастрофа???

Вот уже более года одной из важнейших тем СМИ, распространяемой среди населения является тема о фина...

История рок музыки

Родиной рока можно считать Америку. Именно в этой стране мы обязаны зарождением этой направленности ...

Заменят ли SSD накопители винчестеры

На сегодняшний день винчестеры являются наиболее популярными устройствами для хранения данных. И для...

Как родилась династия? Памяти семьи Кондратьевых.

Рождество было любимым праздником Елены Николаевны Кондратьевой. Я благодарна судьбе, подарившей теп...

Формирования цен на поисковое продвижение

Сегодня поисковое продвижение веб сайтов перемещается на первое место среди гуманных по стоимости и ...

Как управлять своим настроением?

Петр Петрович шел по улице и размышлял. Вокруг стояла теплая весенняя погода, но его настроение было...


Сейчас читают

Всё о креативном сексе в Челябинске

Во все времена пользовались спросом опытные путаны. Умение ублажать мужчину или женщину это настояще...

Годовщина свадьбы

Раскажу свою историю. Вообщем познакомился я с девушкой звали её Ира. Она младше меня на 10 лет мне ...

Берегите доверие так же, как и любовь!

Доверие - очень важное, но зыбкое чувство в отношениях двух любящих людей, без которого самая пылкая...

Минет в машине за символическую плату

Нет такого мужчины в Челябинске, который бы отказался от улетного минета, сидя за рулем своего желез...

Девушка моей мечты

Желания женщины более или менее известны, теперь давайте узнаем, чего же хочет мужчина. Если вы еще ...


О информационном портале:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя обширный каталог познавательных и интересных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь отыскать необходимую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас полезные и занимательные статьи. У нас портале вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Стандартная система поиска позволяет вам стремительно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых гаджетах. Теперь, поиск подходящей информации будет занимать у вас считанные секунды.

© 2021 Информационный портал - realtruth.ru

Культура и искусствоТехника и ИнтернетСемья, дом, детиНаука и образованиеДом и квартираБизнес и ФинансыМедицина и здоровьеЕда, рецептыМода и стильАвто-мотоИнтимная жизнь
обратная связь

Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+
вверх